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1.越水的导师可能会越严苛。这严苛不是指对待学术态度的严谨认真,而是以苛刻和不通融人情来对待手下硕士博士,或是利用规章制度、毕业门槛来束缚和压榨学生。
2.水平差的导师,在归因为什么出不了好成果时,出于人性的弱点,他们是不愿意承认自己能力不行的,往往会怪罪到学生身上。一两个学生不行也就算了,为什么自己所有学生的成果都不好呢?那原因肯定是他们不努力,受到的管束不够严格了。出于这个原因,水平差的导师更倾向于严苛地对待学生、剥夺学生私人时间乃至提高毕业门槛,运气好的话学生真能被逼出什么好成果,可多数情况下是学生的不满与怨恨积累成消极抵抗,更加的厌恶工作,陷入恶性循环。
3.导师倾向于把问题归咎于学生,学生们也总倾向于把问题归咎于自己,实际上,导师在学术外的情商水平非常能影响学生的士气、发挥,乃至他们硕士博士生涯中的生活质量,最后又回归到学生对学术的热情。
4.有一个同学选到了水货导师,整个研究生生涯没见过几面,导师就搞自己的,也不管她。毕业论文,自己选题自己做,导师完全没有过问。最后的答辩很顺利,她的导师很满意。对她说,你论文写的很好嘛,你导师是谁啊?
5.我入学前几年,他跟其他大牛导师合作了一个项目;然后就成天把这个事情挂在嘴上,一直挂了好多好多年。每次开会,或者给其他学生上课,都是空话连篇。甚至下课后,有好多其他教研室的学生直接吐槽:这个老师这么水,整节课吹牛B。
6.他给企业做过一个项目。质量太差,被企业嫌弃。但又不想把已经收取的项目开发经费吐出来(大概是30W吧)。然后被企业告到法院;法院还好几次到我们教研室来庭外调解。
7.研究生每年都有很多教研经费的,但是我们从来没见到过。
教研室里堆了一堆的服役了10年以上的台式机,真的是服役10年以上的,128MB的内存。
然后他成天跟我们吹牛逼,说他家里只有他和她老婆2个人,有2台笔记本,2台台式机,几块大容量移动硬盘,等等。大家都知道是怎么回事。(也不真的不知道这有什么值得吹嘘炫耀的)
8.不带我做课题不带我参加学术会议,就放养着我。。前段时间让我帮他做个出去讲课的ppt,给我相关资料,资料里老师最值得夸耀的主要成就居然是02年去日本交流(???)……当时我的尴尬症都要犯了!!想对他说,宝宝现在已经是2017年了!15年前的东西不要拿出来啦!都发霉了!
9.学生的论文第一作者要是他本人,哪怕毕业答辩完了在离开之前也要留两篇论文,这叫留下来的遗产,否则可别想顺利毕业。要实习几个月神马的就真的是痴心妄想了。毕业季找工作时也是偷偷摸摸的,被发现几次后就禁足了,你想不想毕业?这是最惯用的要挟。
10.没有科研能力,但是很会做人,所以很会混,能搞到一些课题或者项目,基本上作为圈钱工具,认识几个媒体朋友,天天在网上和媒体上为其吹嘘造势,我们不止一次被拉去电视台当观众,哭了。
11.三年来,导师在生活中不曾关心过一下,逢年过节暗示或者明示我们给他送礼,学术上不曾给过一次指点,毕业论文答辩前导师还不知道我们写的是什么,签字什么的都是让系里老师代签。
12.大四定毕业课题时,欢快地拿着自己选的题目去找导师。导师瞟了一眼,大手一挥,“觉得呢,你这个方向选的不好,做不出结果,还不如做XXX”。于是学长双眼含泪,默默换成了做XXX,这一做就是大半年,披星戴月,日以继夜,终于在邻近毕业前,手捧初稿,再次面圣,导师瞟了一眼,大手一挥,盛怒:“谁特么给你挑的这个烂题目!”
13.每次开组会就和看新闻联播一样,那几个词,那几句话。。。
14.“要充分发挥你的主观能动性!办法总比问题多!”我没去问问题之前就能知道他会给我灌哪味鸡汤,所以,每次找他之前我都自饮三碗! |
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