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教师介绍姓名：刘世敏（系主任）
专业：国际企业管理，人力资源管理
系别：人力资源与组织行为学系
职称：副教授
办公电话：010-64494681
电子邮件：shimin.liu@uibe.edu.cn教育背景： 1989年毕业于山东大学，获文学学士、硕士；1996-2001英国布里斯托商学院，UWE和格拉摩根大学商学院, 获组织管理博士学位。
工作经历： 2002年至今，对外经济贸易大学国际商学院副教授；2008.8-2009.7 中美富布莱特研究学者, 印第安纳大学凯利商学院1996.9-2002.5年在英国英国布里斯托商学院，UWE和格拉摩根大学商学院从事教学和科研工作
教授课程： ：组织行为学, 国际人力资源管理, 知识管理与创新, 组织变革与设计,人力资源管理
研究领域： 跨文化管理, 组织学习, 跨国企业中的人力资源管理, 女性领导力
主要研究项目： 1．“我国“走出去”企业国际人力资源管理政策与实践研究”，国家社科基金，项目号：12BGL063，2012年5月，项目负责人。2．“不同制度情境下人力资源管理实践的差异与整合机制研究”，教育部人文社科项目，项目号：12YJA630076，2012年2月，项目负责人。3．“北京发展生物医药服务外包的路径与实施对策研究—基于全球价值链的视角”，北京哲学社会科学，项目号：11JGB065，2011年9月，项目负责人。4．“中国企业跨国经营最佳实践研究—基于人力资本的视角”，国际合作项目：新加坡、印度。项目号：GJHZ007， 2011年5月，项目负责人。5.跨文化学生团队国际竞争力培养研究, 2011-2013
主要研究成果： 1. Liu, S. (2013) A Few Good Women at the Top: The China Case, Business Horizons, 55 (4): 483~490. (SSCI).2. Liu, S. (2013) Lenovo: Riding the Waves of Culture, HCLI Case, Singapore.3. Liu, S. (2012) Haier Going Global, HCLI Case, Singapore.4. Liu, S, Ramnarayan, S. (2012) Going Global: Lessons learnt from Indian and Chinese Companies, HQ Aisa, 2:22~27.5. Fan, L., Liu, S. and Wang, S. (2011) ‘Growth Path of Chinese MNCs: An Elaboration of the 3L Framework’, 27th EGOS Colloquium, Gothenburg, Sweden, 6-9 July 2011.6. Liu, S. (2009) ‘Going Global: An Organizational Learning Perspective on the International Expansion of Chinese Enterprises’. Invited speech, World Affairs Conference, Kearney, Nebraska, USA, 8-10 March, 2009.7. Liu, S. and Fan, L. (2008) ‘From Exploitation to Exploration: The Evolution of Strategy and Organizational Learning in a Chinese-Japanese Joint Venture’. Organizational Learning, Knowledge and Capabilities International Conference (OLKC 2008), Copenhagen, Denmark, 28-30 April, 2008.8. Liu, S. (2006) ‘Developing China’s Future Managers: Learning from the West? ‘Education + Training. Vol. 47, No.1, p. 6-14.9. Liu, S. and Vince, R. (2000) ‘Solving a Chinese Puzzle’, Strategic Direction, Vol. 16, No.3.10. Liu, S. and Vince. R. (1999) ‘The Cultural Context of Learning in International Joint Ventures’, Journal of Management Development. Vol.18, No.8, p.666-675.11. An Integrated Approach to Organizational Learning in International Joint Ventures, 中国经济出版社, 2005年11月.12.从联系的视角看东西方合资企业中的组织学习, 国际商务， 2006年第1期。13.国际合资企业的战略演进与组织学习’, 清华大学学报（哲学社会科学版）2008年