导师信息#厦门大学管理学院企业管理专业导师介绍#白云涛

halise

个人简介
姓名：白云涛
性别：男
学历：博士
职称时间：2010.03
职称职务：助理教授
办公地址：嘉庚1号楼620
所在系：企业管理系
联系电话：0592-2187107
电子邮箱：ytbai@xmu.edu.cn
主要研究领域
领导理论、高管团队、组织行为学、人力资源管理、企业文化、创新
开设课程
《管理学原理》
《人员测评理论与技术》
招收指导专业
企业管理专业
论文指导题目
领导行为、组织行为、人力资源等相关方向
主要论文和著作
高层管理团队风险偏好异质性对风险战略决策的影响. 南开管理评论(CSSCI检索，管理学院认定国内A级期刊), 2007(2), 25-30.
权威类型、决策程序对高层管理团队战略决策结果的影响研究. 管理科学学报(CSSCI检索，管理学院认定国内A级期刊), 2008(6), 1-10.
权威类型、决策程序对高层管理团队战略决策过程的影响研究. 管理工程学报(CSSCI检索，管理学院认定国内B级期刊), 2008（22），72-78.
多层级领导信任维度的在剖析与量表验证. 管理评论(CSSCI检索，管理学院认定国内B级期刊), 2008(20)，33-39.多层级领导对员工信任、绩效的影响模式研究. 管理工程学报(CSSCI检索，管理学院认定国内B级期刊), 2008, 22(3), 24-29.
变革型领导对员工创新支持的实证研究. 管理评论(CSSCI检索，管理学院认定国内B级期刊), 2009,21(4): 83-89
企业国际化的动因与行为研究:成就、问题与未来研究机遇. 科学学与科学技术管理(CSSCI检索，管理学院认定国内B级期刊), 2010(03), 1-8.
Top management team strategic decision making: exploring the effects of members’ risk propensity diversity. Academy of Management Conference (AOM, 管理学院认定国际A级会议), Anaheim, CA, 2008.
Cost of false emotion: three-study investigation of the effect of leader insincerity on follower. Academy of Management Conference (AOM, 管理学院认定国际A级会议). CA, 2010.
The institutional sources of organizational trust: the distinctive role of leadership and its substitutes. The second IACMR conference, Nanjing, 2006.
The effects of dual level leadership on employee: a perspective of multi-level social exchange. The Fourth IACMR conference, Shanghai, 2010.